Главная / Вакансии / Москва / Руководитель по агрегированным рискам и риск-методологии
🏛 ГосреестрВодители
Руководитель по агрегированным рискам и риск-методологии
от 100 000 ₽ в месяц
🏛 Госреестр «Работа России»💰 Зарплата указана☎ Контакт указан
🏛 Вакансия из государственного реестра «Работа России». Работодатель — зарегистрированное юрлицо, объявление можно сверить на официальном портале. Условия мы не проверяли — уточняйте их у работодателя. Как распознать обман →
- 💰 Зарплата: от 100 000 ₽ в месяц
- 🏙 Город: Москва
- 🏠 Жильё: нет
- 🪪 Кому: Любое гражданство
- 📅 Опубликовано: 2026-08-21
Описание
Что делать
Чем предстоит заниматься: Рассчитывать риск-метрики на уровне группы: риск-аппетит, экономический капитал; Агрегировать и автоматизировать риск-отчетность: загружать и валидировать данные, автоматизировать расчет риск-метрик, разрабатывать архитектуру системы риск-отчетности; Анализировать риск-профиль группы и отдельных направлений: формировать предложения по минимизации финансовых рисков; Разрабатывать методологию и проводить стресс-тестирования; Разрабатывать методологию риск-метрик по различным видам риска: рыночный, контрагентский; Участвовать в установлении верхнеуровневых лимитов: лимитов риск-аппетита, экономического капитала; Выполнять Ad hoc задачи в области риск-менеджмента: разрабатывать методологию и калькуляторы под отдельные бизнес-проекты. Что мы ожидаем: Высшее образование (математика, физика, финансы, экономика); Опыт работы в риск-менеджменте или казначействе в финансовой организации не менее 2 лет; Уверенное знание современных подходов к оценке рыночных/контрагентских рисков (в т.ч. по деривативам); Уверенное знание инструментов DS, в т.ч. Python, SQL, BI; Знание теории вероятностей и математической статистики на прикладном уровне; Знание основ финансового анализа, финансовых инструментов, инвест-банковского бизнеса. Желательно: Знание международных стандартов по оценке достаточности капитала и стресс-тестирования (Basel 3, Basel 2.5); Знание стандартов МСФО; Опыт руководства и проектного менеджмента; Выпускники МГУ, МФТИ, РЭШ, ВШЭ; Аттестаты FRM, CFA, CQF. Мы предлагаем: График работы 5/2 с 9:30 до 18:00; Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира); Доступ к современным AI-инструментам; Комплексную поддержку здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких; Скидки и предложения для сотрудников; Насыщенную корпоративную жизнь.
Чем предстоит заниматься: Рассчитывать риск-метрики на уровне группы: риск-аппетит, экономический капитал; Агрегировать и автоматизировать риск-отчетность: загружать и валидировать данные, автоматизировать расчет риск-метрик, разрабатывать архитектуру системы риск-отчетности; Анализировать риск-профиль группы и отдельных направлений: формировать предложения по минимизации финансовых рисков; Разрабатывать методологию и проводить стресс-тестирования; Разрабатывать методологию риск-метрик по различным видам риска: рыночный, контрагентский; Участвовать в установлении верхнеуровневых лимитов: лимитов риск-аппетита, экономического капитала; Выполнять Ad hoc задачи в области риск-менеджмента: разрабатывать методологию и калькуляторы под отдельные бизнес-проекты. Что мы ожидаем: Высшее образование (математика, физика, финансы, экономика); Опыт работы в риск-менеджменте или казначействе в финансовой организации не менее 2 лет; Уверенное знание современных подходов к оценке рыночных/контрагентских рисков (в т.ч. по деривативам); Уверенное знание инструментов DS, в т.ч. Python, SQL, BI; Знание теории вероятностей и математической статистики на прикладном уровне; Знание основ финансового анализа, финансовых инструментов, инвест-банковского бизнеса. Желательно: Знание международных стандартов по оценке достаточности капитала и стресс-тестирования (Basel 3, Basel 2.5); Знание стандартов МСФО; Опыт руководства и проектного менеджмента; Выпускники МГУ, МФТИ, РЭШ, ВШЭ; Аттестаты FRM, CFA, CQF. Мы предлагаем: График работы 5/2 с 9:30 до 18:00; Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира); Доступ к современным AI-инструментам; Комплексную поддержку здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких; Скидки и предложения для сотрудников; Насыщенную корпоративную жизнь.
💚 Совет по-дружески. Стажировка — это нормально, но обязательно попросите оформить официальный трудовой договор. По закону его подписывают в первые три рабочих дня работы, в двух экземплярах — один остаётся у вас на руках. С договором зарплату не «забудут», а ваша работа будет полностью легальной. Честный работодатель оформит договор спокойно; а «оформим потом» без конкретной даты — повод насторожиться. Как распознать обман → · Чек-лист первого дня →
Перед тем как звонить: не платите за трудоустройство и не вносите предоплату · попросите назвать зарплату цифрой и день выплаты · при давлении и «золотых горах» — откажитесь.
+7 969 018-73-08Источник: Работа России (trudvsem.ru) — Открыть на «Работе России» ↗