Главная / Вакансии / Москва / Руководитель направления продуктового маркетинга (крупный бизнес)
🏛 ГосреестрВодители
Руководитель направления продуктового маркетинга (крупный бизнес)
от 400 000 ₽ в месяц
⚠️ Сумма заявлена работодателем и не подтверждена — уточняйте письменно до выхода на работу.
🏛 Госреестр «Работа России»💰 Зарплата указана☎ Контакт указан
🏛 Вакансия из государственного реестра «Работа России». Работодатель — зарегистрированное юрлицо, объявление можно сверить на официальном портале. Условия мы не проверяли — уточняйте их у работодателя. Как распознать обман →
- 💰 Зарплата: от 400 000 ₽ в месяц
- 🏙 Город: Москва
- 🏠 Жильё: нет
- 🪪 Кому: Любое гражданство
- 📅 Опубликовано: 2026-08-26
Описание
Что делать
Ищем опытного маркетолога, для реализации функции продуктового маркетинга сегмента крупного бизнеса. Основная задача роли превращать продуктовые и клиентские инициативы в понятные рынку, масштабируемые предложения. В фокусе: кредитование, транзакционный бизнес, зарплатные, отраслевые и GenAi решения. Обязанности участие в разработке и реализации стратегии продуктового маркетинга для сегмента сегментация клиентов и приоритизация продуктового портфеля организация исследований, поиск клиентских инсайты и проверка гипотез формирование ценностных предложений и GTM-стратегий проектирование и запуск продуктовых пилотов, определение метрики результата объединение продуктовых бизнес-подразделений, продажи, аналитику, CRM, коммуникации и другие команды вокруг общей задачи. Требования высшее образование (маркетинг, экономика, социология) опыт в аналогичной роли от 5 лет подтвержденный опыт вывода B2B-продуктов на рынок опыт работы с аналитикой, исследованиями, навык принимать решение на основе данных опыт выстраивания GTM между несколькими функциями навык работы с гипотезами, продуктовыми и маркетинговыми метриками. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы) корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.
Ищем опытного маркетолога, для реализации функции продуктового маркетинга сегмента крупного бизнеса. Основная задача роли превращать продуктовые и клиентские инициативы в понятные рынку, масштабируемые предложения. В фокусе: кредитование, транзакционный бизнес, зарплатные, отраслевые и GenAi решения. Обязанности участие в разработке и реализации стратегии продуктового маркетинга для сегмента сегментация клиентов и приоритизация продуктового портфеля организация исследований, поиск клиентских инсайты и проверка гипотез формирование ценностных предложений и GTM-стратегий проектирование и запуск продуктовых пилотов, определение метрики результата объединение продуктовых бизнес-подразделений, продажи, аналитику, CRM, коммуникации и другие команды вокруг общей задачи. Требования высшее образование (маркетинг, экономика, социология) опыт в аналогичной роли от 5 лет подтвержденный опыт вывода B2B-продуктов на рынок опыт работы с аналитикой, исследованиями, навык принимать решение на основе данных опыт выстраивания GTM между несколькими функциями навык работы с гипотезами, продуктовыми и маркетинговыми метриками. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы) корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.
💚 Совет по-дружески. Стажировка — это нормально, но обязательно попросите оформить официальный трудовой договор. По закону его подписывают в первые три рабочих дня работы, в двух экземплярах — один остаётся у вас на руках. С договором зарплату не «забудут», а ваша работа будет полностью легальной. Честный работодатель оформит договор спокойно; а «оформим потом» без конкретной даты — повод насторожиться. Как распознать обман → · Чек-лист первого дня →
Перед тем как звонить: не платите за трудоустройство и не вносите предоплату · попросите назвать зарплату цифрой и день выплаты · при давлении и «золотых горах» — откажитесь.
+7 495 123-04-40Источник: Работа России (trudvsem.ru) — Открыть на «Работе России» ↗