Руководитель проекта развития трудовых ресурсов

Что делать
Ведение проектной работы по обеспечению трудовыми ресурсами работодателей через развитие системы образования Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации; Содействие в трудоустройстве и включении в резерв участников Программы Муравьев-Амурский 2030 к программным работодателям и для органов исполнительной власти и органов местного самоуправления субъектов Российской Федерации, входящих в состав ДФО и АЗРФ; Консультирование обучающихся на Программе Муравьев-Амурский 2030 по формированию резюме и подготовке к собеседованиям; Ведение банка вакансий работодателей: поиск вакансий, их актуализация (от органов региональной власти, муниципалитетов и институтов развития); Ведение договорной и претензионной работы с участниками Программы по установлению обязательств по трудоустройству по окончании Программы; Взаимодействие с региональными органами исполнительной власти и институтами развития по вопросу трудоустройства выпускников специализированных программ; Организация экспертных и деловых мероприятий, проектно-аналитических сессий, конференций и т.п.; Подготовка презентационных, аналитических материалов; Разработка требований и технических заданий на оказание услуг (выполнение работ), сопровождение цикла реализации договоров (223-ФЗ) в рамках реализации проектных инициатив; Ведение служебной документации (1С документооборот); Участие в разработке и реализации инициатив и мероприятий в сфере регионального образования, обеспечение мониторинга выполнения и анализ эффективности.

Требования
Высшее образование (по направлению проектное управление будет преимуществом), дополнительное профессиональное образование - программа повышения квалификации или профессиональной переподготовки в области профессионального образования, кадровой политики или социальной сферы; Опыт работы от 3 лет в организации процесса в области трудоустройства (карьерные консультации, консультации по подготовке резюме, подготовке к собеседованиям); в области профессионального образования, кадровой политики или социальной сферы; Опыт ведения проектной деятельности с ВУЗами, регуляторами, ОИВ; Понимание принципов трудоустройства в региональные органы власти и институты развития; Опыт реализации мероприятий и образовательных программ; Навык подготовки информационных и презентационных материалов; Опыт разработки технических заданий на оказание услуг (выполнение работ).