Асосӣ / Вакансияҳо / Москва / Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)
🏛 Феҳристи давлатӣРонандагон
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)
аз 180 000 ₽ ба моҳ
⚠️ Маблағро корфармо нишон додааст, тасдиқ нашудааст — пеш аз ба кор омадан хаттӣ аниқ кунед.
🏛 Феҳристи давлатии «Работа России»💰 Музд нишондодашуда☎ Тамос ҳаст
🏛 Вакансия аз феҳристи давлатии «Работа России». Корфармо шахси ҳуқуқии расман бақайдгирифташуда аст, эълонро дар портали расмӣ санҷидан мумкин. Шартҳоро мо тафтиш накардем — аз корфармо аниқ кунед. Чӣ тавр фиребро шинохтан →
- 💰 Музд: аз 180 000 ₽ ба моҳ
- 🏙 Шаҳр: Москва
- 🏠 Ҷои зист: нест
- 🪪 Ба кӣ: Ҳар гуна шаҳрвандӣ
- 📅 Нашршуда: 2026-08-12
Тавсиф
Что делать
Организация и управление работой группы: планирование, распределение задач, контроль исполнения. Мотивация, обучение и развитие сотрудников, формирование эффективной команды. Контроль качества и сроков выполнения проектов, внедрение новых инструментов и технологий. Анализ показателей эффективности работы, ведение отчётности, подготовка предложений по оптимизации процессов. Взаимодействие с руководством, смежными отделами, внешними и внутренними заказчиками. Решение организационных, административных и конфликтных вопросов в команде. Участие в подборе новых сотрудников, адаптация и наставничество. Контроль за соблюдением корпоративных стандартов, нормативных требований и политики компании.
Требования
Навыки владения: умение намечать долгосрочные цели и продумывать пути их достижения. Способность вдохновлять команду на достижение целей, мотивировать сотрудников, создавать доверительную атмосферу. Умение непредвзято оценивать аргументы, выявлять слабые места и избегать когнитивных искажений. Навыки, которые используются при постановке задач, проведении совещаний и решении спорных ситуаций. Умение делегировать рутинные задачи, говорить нет неважным встречам и запросам, чтобы сосредоточиться на главном.
Организация и управление работой группы: планирование, распределение задач, контроль исполнения. Мотивация, обучение и развитие сотрудников, формирование эффективной команды. Контроль качества и сроков выполнения проектов, внедрение новых инструментов и технологий. Анализ показателей эффективности работы, ведение отчётности, подготовка предложений по оптимизации процессов. Взаимодействие с руководством, смежными отделами, внешними и внутренними заказчиками. Решение организационных, административных и конфликтных вопросов в команде. Участие в подборе новых сотрудников, адаптация и наставничество. Контроль за соблюдением корпоративных стандартов, нормативных требований и политики компании.
Требования
Навыки владения: умение намечать долгосрочные цели и продумывать пути их достижения. Способность вдохновлять команду на достижение целей, мотивировать сотрудников, создавать доверительную атмосферу. Умение непредвзято оценивать аргументы, выявлять слабые места и избегать когнитивных искажений. Навыки, которые используются при постановке задач, проведении совещаний и решении спорных ситуаций. Умение делегировать рутинные задачи, говорить нет неважным встречам и запросам, чтобы сосредоточиться на главном.
Пеш аз занг задан: барои корёбӣ пул надиҳед ва пешпардохт накунед · муздро бо рақам ва рӯзи пардохтро пурсед · ҳангоми фишор ва «кӯҳҳои тилло» — рад кунед.
Манбаъ: Работа России (trudvsem.ru) — Дар «Работа России» кушодан ↗